适合天水大航餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  工伤康复

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课

• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 了解自我和他人
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 第2章 文件类缓存
• 发刊词
• 统计与求和函数应用技巧
• Hadoop之HDFS的使用
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 线程与线程池核心技术
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第二周：认知的升级
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 区块链与金融机构
• 项目管理基础
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 5.一家科创板IPO财务准备案例

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%