适合重庆雅乐视信息技术有限公司的企业培训课程

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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• 模块四：组织工作
• 体态与健康2
• 内审、管理评审与纠正措施
• 质量管理-8D工具详谈
• 情绪管理
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 统计与求和函数应用技巧
• 发刊词
• 智慧领导终极思想
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 用户服务的web服务
• 项目管理-项目管理导论
• 第三模块：培育发展
• 自觉力
• 维护期Sustain
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 监控神器Zabbix
• 时间管理
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 大型电商项目功能测试全流程实战

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%