适合安徽北软信息技术有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课
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  民俗传统与乡村振兴

  • 在线课
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  客户服务随身学系列课

  • 在线课

• 第29章 计算机网络入门+网络层
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 项目阶段
• 三、团队篇
• 了解自我和他人
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 发刊词
• Python的变量和数据类型
• 审计沟通情景案例分析1
• 医疗器械基本概念
• PPT制作win8风格导航页
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 坚定自信
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• TPM的两大基石
• 了解自我和他人
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%