适合河南恒凯医疗科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 质量管理
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- 思路结构先行,效率高、效果好
- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 模块二、认知干预篇
- 绩效目标的制定与分解
- 图像修饰——【修图】
- Python的函数
- 1.财务转型与价值创造
- 分析篇
- 第8章 零基础:急速入门数据仓库工具Hive
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 实战:告别陋习,提高效率,早点下班
- 学习每门学科的收益
- 企业管理:人员配置(雇佣前活动)
- 国企混改的基础理论
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
适合河南恒凯医疗科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合河南恒凯医疗科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%