适合南通稻早餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  财务分析报告撰写

  • 在线课
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  建筑施工安全管理

  • 在线课
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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

  • 在线课
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  多元思考达成关键任务

  • 在线课

• 模块二：设计篇
• 模块一：谈判控局
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第47章 课程总结
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 模块五：班组长的精益进阶
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 专业：让数据一目了然
• 市场分析篇
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 实战环境搭建
• 章节2 组织管理
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第26章 编译原理高级
• PPT制作win8风格导航页
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%