适合廊坊市翠鸟教育科技有限公司的企业培训课程

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  如何成为社交高手

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  《民法典》合同编的主要创新

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  工伤认定的原则

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• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 章节3：数据建模分析
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 了解自我和他人
• 章节2
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 团队管理
• 沟通有情商
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 专项业务
• ChatGPT绩效管理实战
• 数据排序
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第八章
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 先导课

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%