适合弘基投资集团有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  思维导图高效职场应用

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  科技工作者的诚信建设

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• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 团队管理
• 2.成本管控中的关键指标
• 系统监控核心
• 发刊词
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 第四部分 区块链的未来
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 跨部门协作
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 信息安全策略与组织
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 时间管理
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 巧用PPT页面设置
• 时间管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%