适合江苏精驰轨道智能科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与国土开发

  • 在线课
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  树立威信

  • 在线课
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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课

• 发刊词
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 数据标识入门
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 数据录入技巧
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• MS007
• 主题三：HACCP
• 突发心脏病如何急救处置
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 爆款医药电商产品选品策略
• 复式记账及课堂练习
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 模块三：项目计划过程
• 4.解决问题的逻辑
• “多方论证”方法的理解和运用

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%