适合广州容畅服装有限公司的企业培训课程

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  回归初学者心态

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 共情有力，善意有边
• 抓支部
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 模块三、根因探究
• 图表进阶技巧-第二弹
• 有效拜访开场
• 基础篇
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 时间管理
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 放行与绩效评价
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 主题一：食品安全法规与标准
• 10.全面预算分析与考核
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%