适合沈阳业达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

  • 在线课
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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课

• 达成卓越
• 第8章 初始互联网商业模式
• 【微信小程序篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 市场营销：建立营销战略
• 映像、发光和柔化效果
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 笔记视觉化
• 比特币的五个特点
• 口头表达技巧
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 发刊词
• 角色转型
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• PPT-10 高手必会的效率神器

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%