适合广州睿江通信设备有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 走进RN开发
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 第24章 高手养成:Hive源码研读,高薪秘笈
- 采购四级降本:共享共建降本
- 商业战略:聚焦企业内部
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩(如何留存、活跃用户)
- 知识萃取
- 团队管理
- 证监会审核思路
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 五、设计干预方案
- 模块一:确定篇
- ISO20000的认证好处
- 组织与人员管理
- 服务业ISO9000
- 4.人力预算分析模板设计
- E07 数据计算:高手必会的速算技巧
- 步步为赢
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
适合广州睿江通信设备有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合广州睿江通信设备有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
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