适合北京祈佑荣耀餐饮有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  独立站电商运营全攻略

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课

• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 资本市场：股票资本市场
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• ISO13485主要变化
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• External Data Source
• 心法篇
• 章节7 互联网中小企业专题
• 营销与销售循环中的成本控制
• 章节4
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 模块一：班组长的自我管理
• 构建篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%