适合成都翡仔科技有限公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  员工辅导轻松六步走

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 团队管理
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第五章：销售人员激励
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 坚定自信
• 存储例程
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 领导的作用
• 向前一步的行动者
• 四、大客户销售的应对策略
• 6.现场工作与报告发布
• 4.审前准备阶段
• ISO13485标准详解
• 长文档排版与查找的技巧
• 冲突处理：团队融合加速器
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%