适合成都维特斯克科技有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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• 第一章 制定客户关系策略
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 商业战略：企业发展战略
• 第一章
• 坚定自信
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 跨部门沟通基本原则
• 第四章-培训项目规划实施
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• SparkSQL愿景
• 六：组织篇
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 章节1
• 2.2022被否案例解析
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 反馈：员工持续改进
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%