适合南京普天大唐信息电子有限公司的企业培训课程

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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  office实用沟通英语系列课

  • 在线课
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  生态文明与绿色生活

  • 在线课

• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 训练管理系统
• 商业战略：三种竞争战略
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 第22章 操作系统入门篇
• Android消息机制与类加载
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• ChatGPT基础认知
• 运营支撑经营
• Word与PPT协作办公技巧
• Flink读取HBase
• 架构设计篇
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 情绪管理
• 项目管理基础
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 模块七：组织干预
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%