适合恩施亿鸿房地产开发有限公司的企业培训课程

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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
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  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

  • 在线课
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  安全标志的使用

  • 在线课

• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 全维打磨
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 4.集团运营资金管理
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 启动篇
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 企业改制的基础理论
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第10章 构建用户画像
• 2.2022被否案例解析
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 掌握区块链商业的主要特征

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%