适合北京众城聚力科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Flink监控及调优
- 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 推行SA8000对企(事)业单位的好处是什么
- 守正出奇——运营篇
- 主体设计篇
- DataStream API编程
- 采购四级降本:共享共建降本
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 项目规划:期望、假设与风险
- 模块一:确定篇
- 模块一:人才与组织发展概论
- 工程总承包项目施工试运行界面管理
- 店长新人包
- 工作方法
- 环境标志审核要点(管理要求篇)
- Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
适合北京众城聚力科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合北京众城聚力科技有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%