适合苏州驰行智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课
• 

  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
• 

  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
• 

  卓有成效的高层管理者

  • 在线课

• 债务人常见拖延手法及对策
• 信息架构为什么这么重要
• 第10章 建立电商会员体系
• 3.股权融资篇
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 九、数据驱动的服务化转型
• 画龙点睛——【文字】
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 应收账款催收常用方法及技巧
• Flink Table API & SQL编程
• 口头表达
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 章节1
• 思维篇
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 守正出奇——运营篇
• elasticsearch实现搜索微服务
• 经验无价
• 协作力
• 现金流量在经营中的作用

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%