适合保定光华餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  聊聊课程开发那些事儿

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• 乙肝和肝癌的关系
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 发刊词
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 2.2022被否案例解析
• 第八章
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第三章 图片与图文排版篇
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 理论导入
• 党的百年奋斗的历史意义
• 色彩之美——【调色】
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 业绩与预警分析
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 2.识别与客户订立的合同
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 持续性提效“三步法”

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%