适合宿迁杰德沃精密科技有限公司的企业培训课程

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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  领导力随身学系列

  • 在线课
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  焊接切割事故预防

  • 在线课

• 章节3
• 商业索赔
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• Spark Streaming项目实战
• 采购篇
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 线程与线程池核心技术
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 章节2：明确目标
• 第 2 章：认识你的时间
• 章节2：work篇
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 企业业务循环类型介绍
• 变革管理
• 向前一步的行动者
• 情绪与压力管理
• 第四章
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第3章 分布式文件系统HDFS

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%