适合深圳市诺利佳数码科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课
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  销售系列课程

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课

• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 描述性统计
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 投资银行服务的崛起
• 口头表达技巧
• 跨部门沟通基本原则
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 模块六：组织流程
• Python量化投资：课程预告
• 模块三：谈判心理
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• Go并发编程和工程管理
• 用Python创建一个时间序列对象
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%