适合通化盛联电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- 6.对接绩效
- 时间管理
- P01 高效制作PPT的秘诀在这里
- 复盘结构化
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
- 《证券法》修订特点与要点解析之二
- 会议管理-会议流程与角色
- 十二、打造生态型组织
- 商业战略：基本介绍
- 3.采购业务循环中的内控管理
- 加密货币背后的原理
- 数字化领导力的衡量和提升
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
- 运营篇
- 模块一：管理认知
- 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
- 引领卓越经营心智
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
适合通化盛联电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合通化盛联电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
