适合北京联合创佳科技有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  溺水事故现场紧急救护

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• 第一章-组织变革与组织学习
• 功能解读篇
• 会议管理-会议案例
• Flume从0到高手一站式养成记
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 销售管理
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 时间管理
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 模块七 团队人才培养
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 2.战略研讨
• 项目管理-项目组织
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%