适合郑州康明电子科技有限公司的企业培训课程

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  跟华为学管理——会议管理

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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• 破产案件的分类和构成
• elasticsearch实现搜索微服务
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 私域战术布局与目标拆解
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 开篇：理解高层管理者
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 章节5
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 模块一：班组长的自我管理
• 第8章 初始互联网商业模式
• Java CMS后台管理系统-后端开发

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%