适合杭州乐伙网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  财务函数技巧

  • 在线课
• 

  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
• 

  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课
• 

  群英慧萃

  • 在线课

• 第18章 表格数据的快速提取
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 推论统计基础
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 章节1
• 章节1
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 施工企业项目质量管理
• 四、坚持精益持续改善
• 基础管理才智
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 实操篇
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 案例开发
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 多元思考完美结果呈现
• 主题一：食品安全法规
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 4.生产环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%