适合杭州汉思工程技术服务有限公司的企业培训课程

• 

  居家医学观察，防护别掉以轻心

  • 在线课
• 

  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
• 

  ChatGPT赋能人力资源在线课程

  • 在线课
• 

  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版

• 区块链的业态应用
• 书面沟通
• 第12章 电商数据体系怎么建
• gin快速入门
• 模块二：策略博弈
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 时间管理
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 4.解决问题的逻辑
• 资本市场：股票资本市场
• 项目管理基础
• 发刊词
• 使用sklearn进行线性回归
• 王牌销售谈判-发刊词
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 目标管理概述
• 资产负债表分类和所有者权益

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%