适合广州驰纳信息科技有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 了解自我和他人
• 时间管理
• Python函数
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 时间管理
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 商业战略：波特的五力模型
• 章节3：数据可视化组件
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 使用sklearn进行线性回归
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 执行力
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 口头表达技巧
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 出击期Approach

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%