适合北京溢橙科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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公务礼仪之签名赠言
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当“春节”再次撞上“疫情”,餐饮业督导如何交出满分“年终考卷”—开局制胜系列在线辅导
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后全民“战疫”的商业新次序
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500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
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培训课程参考
more >- 模块七:关键客户成功谈判
- 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
- Python语法进阶
- 利润表及案例
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- SPC分析数据不足时的解决方式
- 认识视觉笔记
- 场景及企业应用
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
- 职业观念
- 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
- 报表打印技巧
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 把能力建在组织上-引言
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 企业管理:组织职能
- 第二章 构建立体化客户关系
- 移动平均模型(MA)
- 运营策略篇
适合北京溢橙科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合北京溢橙科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
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建筑房地产
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金融
100+
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餐饮
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