适合上海南璟新材料有限公司的企业培训课程

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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  职场步步高：团队管理系列课

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  礼品礼仪之接受礼品

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 体系篇
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 项目管理基础
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 运营策略篇
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 条件格式高级操作技巧
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 架构设计篇
• 销售成交力-推动成交
• 发刊词
• 备件作业
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 第八章 模板设计与母版篇
• 反馈：员工持续改进
• APQP破冰之旅

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%