适合杭州望春阁民宿有限公司的企业培训课程

• 

  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
• 

  人在职场　心能做主

  • 在线课
• 

  AI绘制学习地图与经验萃取

  • 在线课
• 

  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课

• 第11章 排序基础
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 4.认识利润表与利润表分析
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• SQL最佳范例
• 产品思维
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 用户留存运营攻略
• 向上管理
• 发刊词
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• ast代码生成工具开发
• 目标与关键成果法（OKR）
• 章节4:动态仪表板制作
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 视觉篇
• 团队管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%