适合江山立升置业有限公司的企业培训课程

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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• PPAP顾客沟通和资料管理
• 主体设计篇
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 模块一：组织战略的组成
• 第2章 课程内容整体规划
• 安全开发如何控制
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• S00 职场汇报应该这样做！
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 渠道风控与评估
• APQP破冰之旅
• 第三模块：培育发展
• 第四周：关系入门
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 发刊词
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 分布式日志收集框架Flume
• PPT文件管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%