适合义乌市诗蒂电子科技有限公司的企业培训课程

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  焊接切割事故预防

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  爱美就要“妆”出来

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  企业的数字化转型

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• 情绪管理
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 数据驱动增长
• 第7章 数据结构之“栈”
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 第四关：持续经营
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 模块五 绩效管理
• 图形图像处理入门
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 章节4：经营之道
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 团队篇
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 生活不只是工作
• 项目管理-管理变革案例
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 模块三 建立团队信任的基石

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%