适合北京恒德金祥科技有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  《民法典》与相关法律实务

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• 3.北交所上市财务实务
• 全面预算精讲
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 口头表达技巧
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 第5章 浏览器缓存
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 创建环境
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 组织力
• 基础管理才智
• 谘询服务：重组
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 销售谈判
• 成本控制途径及改进措施
• 模块二：班组长的团队管理
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 使用sklearn进行线性回归

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%