适合上海春雷电讯厂的企业培训课程

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  活出精彩-职场精力管理

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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• 结语：优秀管理者十项修炼
• IPO发行条件
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 高质量的沟通者
• 多元思考实现持续改进
• 日期时间函数的运用（上）
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• TPM的实施与推进（上）
• 预测与营运分析
• 发展趋势篇
• 二、项目启动过程
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第6章 集合排序、泛型与多线程

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%