适合西安绍君物资有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  典型安全事故案例分析

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• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 个人效能
• 商业战略：三种竞争战略
• 发刊词
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 项目规划：成本
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 项目管理-项目目标
• 第10章 线性查找法
• 第二关
• 区块链的变革潜力
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%