适合上海迪璞电子科技股份有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  业务循环中内控管理

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  业财融合精讲

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 6.0 控制 Control
• 数据科学领域的不同准则
• 发刊词
• api网关、部署
• 一定 定主题
• 发刊词
• 个人效能
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 其他Python运算符
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 五、设计干预方案
• 口头表达技巧
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 项目规划：成本
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%