适合南充亚泰科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”农业

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  《卓有成效的管理者》精读

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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• 社群认知篇
• 结语
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 典型应用场景案例
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 坚实基础——认知篇
• SA8000的推行步骤
• 了解自我和他人
• 业财融合
• 商业战略：波特的五力模型
• 设计开发与供方管理
• 2.经营风险导向的内部控制
• 情绪管理和冲突管理
• 2.识别与客户订立的合同
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 员工激励机制大揭秘
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• ChatGPT培训实战
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%