适合年少有为（杭州）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  生态文明与新能源革命

  • 在线课
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  结构化项目推进

  • 在线课
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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课

• 门店精细化运营与转化技巧
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 2.识别与客户订立的合同
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 轮胎空腔噪声
• 典型应用场景案例
• 不同视角看成本管理
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• Spark Streaming整合Kafka
• 激励与执行
• 拿来就用的企业级解决方案
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 发刊词
• 个人效能
• 黄金品类推广与互联网营销
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 施工企业的施工机具管理
• 财务函数技巧合集（二）
• 租赁准则应用指引

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%