适合嘉善欣中自动化技术有限公司的企业培训课程

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  公务礼仪之书信往来

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  职场步步高：团队管理系列课

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• 时间管理
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 物业行业安全管理（续）
• 了解自我和他人
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第四模块：知人善任
• 控制计划中的产品和过程特性
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 一、打基础：重新定义创新
• 团队管理
• 网络安全工作重点核心建立
• 流量与品牌
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 从0开始理解rpc和grpc
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 服务行业发展的黄金新路径
• 数组公式应用技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%