适合深圳市金善源餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  缺勤管理系列课

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程

  • 在线课

• 发刊词
• 项目规划：期望、假设与风险
• 智慧领导终极思想
• 发刊词
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• SQL与Tableau结合——任务五
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 模块一、发现问题
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 了解自我和他人
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• TPM的两大基石
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 设计模式和单元测试
• 补充内容
• ISO13485主要变化

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%