适合上海易豫信息技术有限公司的企业培训课程

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课

• 谈判技巧：细节把控
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 第17章 表格的高效浏览术
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 智能网联汽车技术概论
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 构建与打包能力
• Android消息机制与类加载
• 团队管理
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 团队评议：团队远航平衡器
• 关键绩效指标法（KPI）
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 线上篇
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第五章
• 口头表达技巧
• 6.常见误区及注意事项

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%