适合成都焦骁次科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 深度倾听
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 财务概要以及财务框架
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 数字化转型
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 招聘计划
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 第四章:精益设备管理
- 1.何谓民间非营利组织会计
- 章节3:主要食材的烹饪方法
- 创意合成——【蒙版】
- 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
- 让沟通更有力量
- 表格处理与图文混排技巧
- 实战:亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 发刊词
- elasticsearch实现搜索微服务
- 私域数据分析
适合成都焦骁次科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合成都焦骁次科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%