适合贵州涵文餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  TWI班组长综合管理能力提升

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  B2B销售与渠道管理能力提升

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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• 合同解除条款如何安排
• CE认证中的LVD低电压指令&EMC电磁兼容指令
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 基于gin封装api服务
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 自我认知 角色认知
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• Hive扩展内容
• 知识萃取
• 关键思维力
• 会议管理-会议案例
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 终极说服：技巧与工具
• 管理工作
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• Disney审核之—员工访谈
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%