适合射洪晨佳食品有限公司的企业培训课程

• 

  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  OMO-《影响力+》
• 

  如何进行工作流程管理

  • 在线课
• 

  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课

• 3.内部控制审计的地位
• 质量管理-QC7大手法
• 第六章
• 零基础学PPT图形设计
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 1.0 六西格玛概论
• 执行转破产与管辖法律实务
• 客户管理
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 职业素养篇
• 中国企业如何在日本申请商标
• 选择正确的模型
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%