适合威都能源科技有限公司的企业培训课程

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  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 移动平均模型（MA）
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 交易对象如何甄别和选择
• 情绪管理
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 二萃 萃经验
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 2.0 定义 Define
• 玩转企业级操作系统Linux
• 日常管理工作
• 架构首页模块
• 社群营销篇
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 店长数据包
• 食品安全系统
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%