适合信兴隆（北京）科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  本源领导力

  • 在线课
• 

  公文写作实战精讲

  • 在线课
• 

  结构化分析方法

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课

• MS003
• 坚定自信
• 教授式销售
• 章节1：看“清”局势
• 第五关：英雄之旅
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 咨询服务：合并和收购
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 初始化
• MS009
• 人才与组织发展概论
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 一、打基础：重新定义创新
• 第五章 商业环境适应与优化
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 学好大数据先攻克Linux

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%