适合广州鑫立明科技有限公司的企业培训课程

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  教你玩转微信小程序

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  世界500强高效工作法

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  如何职场高情商社交

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• “多方论证”方法的理解和运用
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 发刊词
• 深度学习商业案例
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 企业管理：组织职能
• 信息协同
• 模块五：标准
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 坚定自信
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 先导课
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%