适合成都安力科技有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
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  Python应用技术：时间序列分析

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  全面预算精讲

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• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第三章 刷新下属管理思维
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 模块七 团队人才培养
• 项目管理-项目组织
• 课程结束
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第三模块：培育发展
• 三、大客户的常见反馈方式
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 模块一、人性解读篇
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• SQL连接
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 变革管理
• 创建公司简介文稿
• PPT-08 排版美化，这样又快又好

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%