适合贵州欢欣易购科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  质量管理-8D工具详谈

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  如何指导带教他人

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  数据是管理者的第一工程

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• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 发刊词
• 1.IPO审核新变化
• 区块链新兴产业
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 2.认识资产负债表
• 国际贸易术语
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 打造良好会议文化
• 运营策略篇
• 客户管理
• 数据思维
• 1. 财务报表基础与速读
• 章节2 中级招聘

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%