适合北京智融未来科技有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

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  职场技能系列

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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• 第三周：角色发育
• 商业战略：基本介绍
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 五：为关键位置选择人才
• 界定问题
• 多元思考实现持续改进
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 管理团队
• 发刊词
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 课程简介：欢迎学习
• PPT中的图表美化
• 营销运营

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%